「心が壊れそうです」

昨日、久しぶりに外ランチに友人と出かけた。

外に出て、彼女の一声がタイトルの言葉だった。

予想は当たっていた。

彼女は、6月からいっしょに仕事をしているチームリーダー。

もちろん！私よりも○○歳年下だ。

マジメな子で、仕事の効率と正確さを上げようと、いろいろと取り組んでいる。

私の意見にも耳を傾けてくれる。

今の会社で私が働き続けていられるのも、彼女の存在は大きくて、同じチームになる前から、よくランチに行ったりしていた。

ただ、ここ3週間ほど、お互いにパンパンの状態で、ランチもそこそこに即仕事！（良くないですね。苦笑）という状態だった。

翻って、不況の折、弊社でもその状態が目に見えて変わってきている。

もともと、離職率が高い会社で、3年続けばいいほう、というのが通説。

社員・契約社員・派遣社員あわせて、200余名の会社だが、毎月、10～20名ほど辞めていく。

なので、定期的に募集もしているが、社員募集は新入社員だけで、派遣社員もとらず、契約社員の数だけ増えていく。

“契約社員”と言っても、お給料は時給なので、実質は“パート”と何ら代わりがない。

私は今年の1月に入社したけれど、そのあと、3月、7月と契約社員の後輩たちが入ってきている。

契約社員（パート）なので、ほとんど既婚者だったけれど、3月は独身で1人暮らし、という人も入社している。

7月に入ってきた後輩たちは、２０代が占め、社員を採ったの？と思ったほどだ。

まさしく、今の世情をあらわしている。

会社の平均年齢も、昨年の31歳から28歳へと下がってきている・・・

私はその契約社員だが、仕事は社員と同じことをさせられる。

違いは「残業が認められていないこと」だ。

仕事の流れで、15分～30分くらいは経ってしまうことがしばしばあるのだが、15分以上で残業代がつくので、そうすると、上司が注意を受ける。

で「早く帰ってください。後は引き継ぎます」なのだ。

ま、帰れるのなら、他にやりたいことがある私は、それはそれで良い、と割り切っているのだが。

で、今のチームは6人いたのが2人ほど減った。

契約社員は2人。

増員なし。

なので、残りの社員2人に負担が当然かかる。

この2ヵ月半に2回、私は残業をさせてください、と交渉しているが、受け入れてもらえず。

やってもやっても、仕事は終わらない・・・。

仕事内容は、営業のアシスタントと、事務局なので、地味な仕事だ。

会社の中でも、今私が所属しいている部署の評価は低い。

年に2回、事業方針なんとかっていう、社員だけの会議があるのだけど、

その時の席順が、お給料順になっていると聞いて、驚いた。

会社にずっごく問題あるって、入ったときから思っているけど、彼女に会社の批判をしても、何の解決にもならない。

実際、彼女も同じことを思っているのだから。

慰め、励ましても一時のことだろう。

今の体制が変わらない限り、彼女の心は蝕まれて行くのだろうか。

私は、とにかく自分の仕事を効率よくこなし、彼女の負担を減らし、

物事をポジティブに捉えて、がんばるしかないのだが。

でも、実は私は信じている。

彼女が乗り越えることを。

また、それが楽しみなことも。

提案（？）

最近、親しい友人たちが忙しかったり、体調崩していたり･･･としていて、心配しながら、遊び相手がいなくて（？）寂しかったり。

そういう私は、なかなか時間が取れなくて、私のほうからご無沙汰してしまったり･･･で、すみません。

（ブログでめちゃくちゃ私信しちゃっている・・・＼(;ﾟ∇ﾟ)/）

いきなりの話ですが、私が今、勤めている会社の勤め先の終了時間が思ったよりも負担になってきていて、

夕食は簡単なものばかりに、そしてレパートリーも少なくなってきてしまい、

1時間早く終了できないか？との要望を約2ヶ月前に出していました。

で、要望が通れば、契約を更新する、と。（契約は5月末で一旦切れます）

所属長はすぐにOKを出したものの、なかなかその先（人事）が進まなく、

こういうケースは会社として初めてなので、社長決裁が要る、とか何とか言っているので、きっと、要望は通らないのだろうと思い、（契約終了の）5月末で終わりかなぁ･･･なんて思っていました。

5月最後の勤務日の、それも終了時間ギリギリに人事の担当者から連絡があり

しかじかこうこうで･･･と。

かいつまむと、

「会社としては、初めてのケースなので、せっかく（ぽっちんが）提案してくださったので、これから先も女性の方々が働きやすいように･･･と、就業形態をひとつ作ることにしました。」

とのこと。（私が要望していたよりも、更に就業時間が短いのです）

い・・・いや、別に提案したわけじゃないんだけど･･･（汗）

それに、そんな大仰なことなんかじゃないと思っていたんだけど･･･（汗･汗）

今の会社の文化がイマイチわかっていなかったみたいで、

なんだか、ひとつの就業形態を作る発端になってしまったのでした。苦笑

考えてみれば、独身の男女が多い会社なので、特に女性は結婚してからも働き続けられるように、という環境を整えることは大切だし、長い目で見れば企業にとっても利益に繋がることだし、と自分を納得させたのでした。

2ヶ月も返答を待たされたので、てっきり要望は通らず、辞める羽目になるのかなぁ･･･と思っていたときに、まるで、鳩に豆鉄砲食らったようでした。

・・・ということで、明日から、今までより少し早く帰宅できそうです。

どっかに寄り道するのがオチだったりして。

ちょっとした心の励み

最近、ある本を読んだ。

その本は、心が喜ぶ仕事をしよう！（あるいは、見つけよう！就こう！）がテーマになっている、自己分析みたいなことをする本だ。

ちょっと興味があって、読んだのだけど、あらあら、けっこうなワークシートで時間もかかった。

この歳になって？今更？というより、参考にしてみようかな、と思って、答えは予想通りだった。

そのワークシートの中で、何が励みになるか？みたいなことを考えるワークがあって、人の成長を感じることができる、みたいな答えを書いた。

ある程度、経験を積めば、誰でもそういう思いってあると思う。

最近、会社でエクセルやパワポの他に（＾＾；

仕事の悩みを聞く機会が増えてきた。

どんな職場でも、誰でも悩みってあると思うけど、

真剣にまじめに取り組んでいる姿勢が見えると、

がぜん、何か力になれないか･･･と考えてしまう。

私ができることといったら、物事を客観的に見て分析して

問題を洗い出すこと、あとは、少しヒントを出してあげること、

そんなことくらいなのだけど。

まじめに取り組んでいる姿を見ると、なぜか、力になれれば嬉しい、と思ってしまうのだ。

こういうことが、心の励みとかいうものになって、この会社にもうちょっといてもいいかな、なんて思ってしまう。

話は逸れるが、自分が関心のある問題に取り組んでみたい、と思っていても、

あれも気になる、これも気になる･･･ダルフールではジェノサイドと言われる紛争が起きている、タイの山地では人身売買の問題で、ミャンマーやコンゴでは少年兵がたくさんで・・・と、心が揺れ動く。

日本国内だって、貧困の問題は深刻だ。

とくに、心の貧しさなら、世界でも抜きん出ているような気がする。

そんな私は、今、一歩が踏み出せない。

あれれ？いつの間にか、私の悩みになってしまった。苦笑

受動的な仕事？

転職して2ヵ月半。平均年齢31歳の企業で、一生懸命、若い彼･彼女に着いて行ってます。笑

特に女性はファッションが華やかで、見るのが楽しみだったりして。

そんな中、もったいないなぁ・・・と思うことがあります。

私の所属は営業部なのですが、日常の業務でお客様と接する機会は極力少ないチーム。

お客様と接する機会は２つ。

電話を取ったときと、もうひとつは、受注センターが受ける受注書でイレギュラーがあったときの対応（お客様に確認する必要が発生する）のみなのです。

4月からは、電話は全てコールセンターが受けることになり、ますますお客様と接する機会が減ってしまう。

で、受注書イレギュラー対応が、唯一のお客様と接する機会のなるのですが、そういう意識が社員に感じられないのがもったいないと思うのです。

受注書のイレギュラー対応は、受注センターが受けられなかったものを依頼してくるのだから、受身の仕事だと言うのです。

ああ、もったいない・・・どうして、お客様と接することができるチャンスだとは、考えないんだろう？？？

20代で、いろいろなことが想像できて未来と可能性が広がっているのに、もったいないと思うのです。

会社全体を見回してみても、年齢に限らず、これは頼まれた仕事だから、という受身の姿勢が目立つし、そういう仕事はつまらない、という風潮があるのです。

たとえば、営業や商品開発などだと、頼まれ仕事ではないのか？と言えば、屁理屈かもしれないけど、そうじゃない。

世の中、頼まれない仕事なんて、ありやしない。

たとえ、頼まれた仕事が単純作業であっても、作業しているときは“自分の世界”だ。

何を考えようと、どう工夫しようと、そこには創意工夫や考える余地があるのではないかな？と思うのだけど。

私は、製造業の経験はないので、業界によっても状況は違ってくると思うけど、たとえ、お茶入れだって、意味があると私は思っている。

私は、今までそうやって仕事をしてきたので、違和感を感じるとともに、もったいないなぁ・・・と思うのです。

そんなこと考えずに、ただ手を動かしていればいいんだよ、という経営者や上司がいるとすれば、私は去っていくだろうな。